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Kennen Sie einen effizienteren Weg zur sofortigen Aufdeckung von Defiziten und direkten Umsetzung neuer Praktiken?
Eine Analyse der aktuellen Vorgehensweise Ihrer Mitarbeiter zeigt auf, welche Praktiken beibehalten und ausgebaut, welche Vorgehensweisen verändert und den jeweiligen Gegebenheiten angepasst werden sollen.
Ihre unternehmensspezifischen Anforderungen stehen im Vordergrund; die Seminare werden auf Ihre Bedürfnisse, Ihre Produkte bzw. Dienstleistungen, den Wissens- und Kenntnisstand Ihrer Mitarbeiter und den zu erreichenden Zielen individuell abgestimmt.
Hier begleitet ein erfahrener Trainer den Mitarbeiter bei seinen Aufgaben. Nach Beendigung der Aufgaben (oder Teilen dieser) wird mit dem Mitarbeiter seine Vorgehensweise analysiert. Die erfolgreich durchgeführten Passagen werden vertieft. Für die verbesserungswürdigen Bereiche werden andere oder optimierte Wege aufgezeigt und bei nächster Gelegenheit umgesetzt. Somit erkennt der Mitarbeiter sofort, welche Handlungsweise richtig und erfolgreich und welche verbessert werden soll. Dabei werden gemeinsam mit ihm konkrete Vorschläge und Vorgehensweisen ausgearbeitet. Ein Höchstmaß an persönlicher Weiterentwicklung und Kenntnissteigerung ist das Resultat.
Resultat:
• Höhere Bereitschaft zur Änderung der Gewohnheiten • Individuelle Wissensvermittlung • Höchstmaß an Effizienz • Steigerung der Erfolge
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